Die Vorteile liegen auf der Hand. Jede Führungskraft kann sich weiterentwickeln und sieht sich gefördert. Eine Stärkung des Ichs mit allen Facetten bedeutet Stärkung der persönlichen Beziehungsfähigkeit und verbessert die berufliche Leistungsfähigkeit, wobei alle drei Bereiche positiv wechselwirken.

Das Unternehmen profitiert als Ganzes: Die Führungskraft erreicht durch Coaching mehr Zufriedenheit und Erfolg in der Arbeit, erhöhte Problembewältigungskompetenz lässt mehr Verantwortungsübernahme zu, emotionale Entlastung hilft auf allen Ebenen, die Bindung an das Unternehmen wird gestärkt. Das Unternehmen zeigt so wirkliche Verantwortung für die Entwicklung ihrer Führungskräfte.