KolbCoaching bietet nicht nur Coaching für Einzelpersonen, sondern auch Gesamtlösungen für Unternehmen.

Einzelcoaching als effiziente Personalentwicklungsmaßnahme für alle Führungskräfte

Externes Einzel-Coaching als Unterstützungsangebot  

Die Realität verlangt in jeder neuen AufgabeAnpassung,  Altes muss aufgegeben werden, Neues soll erlernt werden. In der Führung anderer Menschen geschieht das auf hohem Niveau. Oft verhindert die tägliche Bewältigung der Aufgaben eine weitergehende Reflexion und es gibt manchmal nur wenige Menschen, mit denen man sich kurzfristig über Problemsituationen  austauschen kann.

In jeder verantwortungsvollen Führungsarbeit  entstehen oft neue Aufgaben, die an persönliche Grenzen führen können. Jede Führungskraft ist motiviert,  dieser Herausforderung positiv entgegen zu gehen. Trotzdem kann es Probleme geben, die zu Irritationen führen und z.B. Schaffensblockaden im Verhalten auslösen können.

Um Bewältigungsressourcen zu fördern und Potential neu frei zu setzen, ist es hilfreich, sich zu reflektieren und neu auszurichten.  Da dies zu zweit wesentlich leichter gelingt, ist Einzelcoaching eine hervorragende Unterstützung.   

Da Vertraulichkeit, Neutralität  und Diskretion in diesem Prozess extrem wichtig sind, maximiert ein Einzelcoaching bei einem  externen Coach diese Ansprüche.